Jede Coaching-Erfahrung ist einzigartig. Meine Ausbildung, Erfahrung und Persönlichkeit beeinflussen, wie ich arbeite. Im Folgenden erkläre ich, was du erwarten kannst und wie du unsere Zusammenarbeit optimal nutzen kannst.
 

Es ist eine Zusammenarbeit
Die Coaching-Beziehung ist eine gleichberechtigte Beziehung. Es ist ein dynamischer, flexibler und intentionaler Raum. Ich werde dir die notwendige Flexibilität ermöglichen, aber auch starke Unterstützung und klare Grenzen bieten, damit du dich sicher und verantwortlich fühlst.
 

Es ist ein Entwicklungsprozess
Das Hauptziel der Beziehung besteht darin, eine tiefgreifende und echte Transformation und Wachstum in dir zu erleichtern. Als Ergebnis dieser Transformation erwarten wir, dass du deine Ziele erreichst, das gewünschte Leben führst und in Fülle wächst.

Was ist meine Verantwortung als Coach?

• Einen urteilsfreien, vertraulichen und neugierigen Raum schaffen, in dem du alles von dir einbringen kannst.

• Fragen stellen, die zu neuen Denkweisen führen und frische Perspektiven und alternative Ansätze freischalten.

• Praktiken und Einsichten anbieten, die du zwischen den Sitzungen umsetzen kannst.

• Dich bitten, mehr zu tun, als du wahrscheinlich allein getan hättest.

• Dir helfen, dich besser zu fokussieren, damit du schneller Ergebnisse erzielst.

• Eine Beziehung bieten, in der du neue Tiefen des Verständnisses über dich selbst, deine Welt und deine Entscheidungen entdecken kannst.

• Den Fokus der Sitzungen auf die Vision richten, die du für dich selbst gesetzt hast.
   

Was ist deine Verantwortung als Klient?

• Die volle Verantwortung für deinen Lernprozess übernehmen.

• Dich dem Prozess verpflichten und die Veränderungen umsetzen, die das Coaching mit sich bringt.

• Offen, ehrlich, neugierig und verantwortlich gegenüber dir selbst und in der Folge auch gegenüber mir bleiben.

• Dir bewusst sein, dass das Lernen von Erwachsenen ein Prozess ist, der Veränderungen beinhaltet und dich möglicherweise in Richtungen führt, die du anfangs nicht erwartet hast; manchmal außerhalb deiner Komfortzone.

• Ehrliches, klares und konstruktives Feedback während des gesamten Coaching-Prozesses geben. Wir können den Prozess gemeinsam neu gestalten, um deine Bedürfnisse und Wünsche bestmöglich zu unterstützen.